Met ingang van 1 januari 2025 heeft Bernard Ledeboer de voorzittershamer van V.O. overgenomen van Herman Witmans. Een uitgelezen moment om even bij stil te staan en de vertrekkende en nieuwe voorzitter aan een kort interview te onderwerpen.
Herman, waarom stop je als voorzitter?
“Mijn tweede driejaarstermijn van het voorzitterschap loopt ten einde en ik wil me weer volledig op de octrooipraktijk kunnen storten. De rol als voorzitter heb je namelijk naast je werk als octrooigemachtigde. Ik ga dus niet met pensioen, maar blijf gewoon aan het werk! Door deze keuze ben ik ook niet langer lid en voorzitter van de Bestuursraad. Ik ben 15 jaar lid van de Bestuursraad geweest. Dat ga ik wel missen. Maar het voelt goed om nu op bestuurlijk gebied wat afstand te nemen en zo de mogelijkheid te bieden om de bestuursraad van vers bloed te voorzien.”
Waar ben je trots op?
“Zeker in de beginperiode van mijn voorzitterschap waren het hectische tijden, tijdens de coronapandemie. Dat was best wel ingewikkeld. Ik ben er trots op dat we – ondanks corona – binnen het kantoor in goede harmonie met elkaar zijn blijven samenwerken en dat het kantoor er goed voor staat. Een ander voorbeeld is dat we er in de afgelopen periode negen nieuwe partners bij hebben gekregen en met ingang van 1 januari 2025 een tiende. Met deze goeie mensen is de toekomst en continuïteit van ons kantoor verzekerd.”
Bernard, hoe zie jij jouw rol als voorzitter?
“Ik vind het heel eervol dat ik deze rol mag gaan vervullen. Als voorzitter ben je namens het hele kantoor de spreekbuis naar buiten toe. En intern heb je de verantwoordelijkheid dat het allemaal goed blijft doorlopen en dat ieders belang en perspectief meegewogen wordt. Gelukkig heb ik met dat laatste al even mogen oefenen bij het UPC in mijn rol als parttime rechter daar.”
Wat neem je mee en wat ga je anders doen?
“Ondanks de uitdagende situatie van corona, heeft Herman de cohesie tussen collega’s goed weten te behouden. Hij leidde het kantoor bedachtzaam, diplomatiek en geduldig. Als een echte, goede voorzitter. Ik ga mijn best doen om mij die kwaliteiten verder eigen te maken: daar kan ik van Herman leren.
Ik neem het voorzitterschap over terwijl de organisatie er goed voor staat. Aan mij om ervoor te zorgen dat het minstens net zo goed blijft gaan. Voor V.O. is het belangrijk dat we ons best blijven doen: dat we met iedereen op kantoor waarde blijven toevoegen voor de klant, maatwerk leveren en hen ontzorgen. Daarvoor huurt een bedrijf ons in. Dat moeten we steeds opnieuw waarmaken.”
