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Procédure

Choisir un nouvel emploi est une étape importante. C’est pourquoi nous consacrons beaucoup de temps et d’attention au processus de candidature. En apprenant à bien nous connaître, nous savons ce que nous pouvons attendre les uns des autres et prenons un bon départ lorsque vous entrez en service.

La première sélection

Après avoir envoyé votre CV et votre lettre de motivation, vous recevrez une confirmation de réception de notre recruteur dans un délai d’une semaine. Votre candidature sera transmise au service concerné qui examinera s’il y a des raisons de vous convier à un entretien. Nous vous en informerons dès que possible et au plus tard deux semaines après la confirmation de réception de votre dossier.

L’entretien

Lorsque nous décidons de vous inviter, vous devez d’abord rencontrer le responsable concerné. Pour le poste de stagiaire ou de mandataire, il s’agit souvent de l’un des associés. Il vous expliquera en quoi consiste le travail et, bien sûr, votre motivation et vos compétences seront également discutées. Ensuite (en fonction du poste) vous pourriez être invité à un second entretien. Vous rencontrerez deux collaborateurs expérimentés et nous approfondirons encore les qualités requises et vos motivations personnelles.

Évaluation

Vous posez votre candidature pour la fonction de stagiaire ou celle de mandataire ? Une évaluation personnelle pourrait faire partie de la procédure de candidature. Les résultats pourront également être utilisés ultérieurement pour le programme de formation. Dans certains cas, l’évaluation est assortie d’une rédaction.

Conditions de travail

Si vous et V.O. souhaitez continuer l’un avec l’autre après cette procédure, nous ferons une proposition de contrat de travail. Nous expliquerons nos conditions et vous enverrons un contrat. Après l’avoir signé, vous serez à notre service.

Êtes-vous intéressé à venir travailler chez nous ? Postulez alors à l’une de nos offres d’emploi. Pour toutes questions sur notre procédure de recrutement, contactez notre responsable RH Liesbeth van den Broek, +31 70 416 67 05 ou l.vandenbroek@vo.eu.