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Bewerbungsverfahren

Die Wahl eines neuen Arbeitsplatzes ist ein wichtiger Schritt und deshalb widmen wir dem Bewerbungsverfahren viel Zeit und Aufmerksamkeit. Wenn wir uns gut kennenlernen, wissen wir genau, was wir voneinander erwarten können und wenn Sie dann bei uns beginnen, können wir sofort durchstarten.

Die erste Auswahlrunde

Nachdem Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung zugeschickt haben, erhalten Sie von unserem Personalvermittler innerhalb einer Woche eine Empfangsbestätigung. Ihre Bewerbung wird an die zuständige Abteilung weitergeleitet und dort werden Ihre Unterlagen auf die freie Stelle gesichtet und Sie werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Wir informieren Sie so schnell wie möglich, spätestens jedoch innerhalb von zwei Wochen nachdem Sie die Empfangsbestätigung erhalten haben.

Das Vorstellungsgespräch

Wenn wir uns entschließen, Sie einzuladen, führen Sie zunächst ein Gespräch mit der zuständigen Führungskraft. Für die Position eines Trainee oder Patentanwalts handelt es sich dabei in der Regel um einen der Partner. Bei diesem Gespräch erfahren Sie, was die Arbeit beinhaltet und natürlich werden auch Ihre Motivation und Ihre Kompetenzen angesprochen. Daraufhin kann (je nach Position) eine Einladung zu einem Zweitgespräch folgen. Sie lernen dann zwei erfahrene Mitarbeiter kennen und wir werden die geforderten Qualitäten und Ihre persönliche Motivation weiter vertiefen.

Assessment

Bewerben Sie sich um die Stelle eines Traineeship oder Patentanwalts? Dann kann ein persönliches Assessment Teil des Bewerbungsverfahrens sein. Die Ergebnisse können später auch als Input für das Ausbildungsprogramm verwendet werden. In bestimmten Fällen wird das Assessment mit einer schriftlichen Arbeit kombiniert.

Arbeitsbedingungen

Wenn Sie und V.O. sich im Anschluss an dieses Verfahren einig sind, miteinander arbeiten zu wollen, senden wir Ihnen einen Arbeitsvertrag zu. Nach Unterzeichnung dieses Vertrages sind Sie bei uns angestellt.

Würden Sie gerne bei uns arbeiten? Dann bewerben Sie sich bitte auf eines unserer Stellenangebote. Bei Fragen zu unserem Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an unsere Personalleiterin, Liesbeth van den Broek, +31 70 416 67 05 oder l.vandenbroek@vo.eu.